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ACTUALITES DE LA CYBER SECURITE
EUROPEAN CYBER WEEK - Le forum européen de l'autonomie stratégique en cybersécurité et cyberdéfense
Plongez au cœur de la cyberdéfense et de la cybersécurité lors de la 8e édition de l'European Cyber Week, du 21 au 23 novembre 2023. Cet événement d'envergure européenne, orchestré à Rennes par le Pôle d'excellence cyber et ses partenaires, rassemble l’ensemble des experts du domaine.
Bénéficiant du soutien du ministère des Armées et de la Région Bretagne, cette semaine accueillera un vaste public de spécialistes de la cybersécurité, des dirigeants d'entreprises aux chercheurs, en passant par les institutionnels, investisseurs et étudiants. L'European Cyber Week se distingue par une dynamique régalienne pluridimensionnelle avec plus de 15 événements répartis autour de trois thématiques majeures : la recherche publique et privée, civile et militaire, sur le thème « intelligence artificielle et cybersécurité », la dimension européenne et institutionnelle, ainsi que des rencontres d’affaires, le volet ressources humaines (formation, recrutement et challenges étudiants).
Rejoignez-nous pour ce rendez-vous incontournable de la cybersécurité en Europe et participez activement au développement de cette discipline stratégique.
EUROPEAN CYBER WEEK
Le cyber réseau
Manifeste pour plus d'inclusion dans les métiers de la cybersécurité
Manifeste pour plus de diversité et d'inclusion dans les métiers de la cybersécurité : le Pôle d'excellence cyber adresse ces sujets depuis quelques années maintenant, que ce soit au cours des travaux réalisés par le groupe de travail enjeux sociétaux, avec le lancement du programme des Cadettes de la Cyber en 2021, le développement du groupe de travail neuroatypie, ou encore lors de l’European Cyber Week avec une journée complète dédiée au sujet, sur les précédentes éditions.
Cette année, le Pôle d’Excellence Cyber souhaite aller plus loin en vous proposant d’engager votre organisation à :
- ∙ élargir sans préjugés nos critères de recrutement dans la filière ;
- ∙ mettre en place des actions pour faciliter l’accueil et l’inclusion de ceux qui nous rejoignent ;
- ∙ promouvoir un climat de bienveillance et d’attention autour d’eux ;
- ∙ valoriser tous les types de parcours professionnels car ils apportent une richesse et une expérience à nos organisations.
A l’initiative de
